IMPASSE NA JUSTIÇA

Negada concessão do terreno do Beco

Com o despacho, Prefeitura ainda não poderá transferir o terreno para o Metrofor

Juiz diz que Município deve quitar dívida da desapropriação com os proprietários. Algo em torno de R$ 500 mil

O juiz da 1ª Vara da Fazenda Pública do Estado, Washington Luis Bezerra de Araújo, impediu, em despacho emitido ontem, que a Prefeitura de Fortaleza transfira o terreno do Beco da Poeira para o Estado instalar no local a Estação da Lagoinha do Metrofor. “A ação foi iniciada há anos. A Prefeitura precisou desapropriar o espaço e pagou um depósito inicial aos proprietários. Em seguida, uma perícia constatou que o valor estava abaixo do que deveria ser pago. Os proprietários recorreram e o processo ainda está na Justiça”, disse o magistrado.

Segundo Araújo, o Município deve ainda quitar a dívida com os proprietários. “Não sei o valor exato, mas é algo em torno de R$ 500 mil. A Constituição Federal determina que esse tipo de pagamento deve ser realizado de forma prévia e justa”, argumenta.

O terreno em questão fica ao lado da Rua Guilherme Rocha, entre a Rua 24 de Maio e a Avenida Tristão Gonçalves. O pagamento do depósito inicial do terreno, realizado pela Prefeitura, aconteceu em 2001.

No despacho, o juiz também determina que a Companhia Cearense de Transportes Metropolitanos (empresa responsável pelo Metrofor) e o governo do Estado sejam comunicados da decisão. A Prefeitura de Fortaleza informou, na noite de ontem, que ainda não foi notificada da decisão.

Tutela negada

O juiz da 1ª Vara da Justiça Federal, Luís Praxedes Vieira da Silva, negou ação proposta pelo Consórcio Construtor do Metrô de Fortaleza (Queiroz Glvão/Camargo Corrêa), que pedia a tutela antecipada para a substituição ou exoneração das garantias exigidas pelo Tribunal de Contas da União (TCU). O juiz disse, na decisão, que não irá interferir no processo, sob pena de ultrapassar sua jurisdição.

Reunião no “esqueleto”

Os permissionários do Beco da Poeira realizaram, ontem, reunião no prédio conhecido como “esqueleto”. Mais uma vez, reivindicaram da Prefeitura de Fortaleza a transferência para esse espaço, uma vez que investiram recursos na construção da obra, atualmente inacabada.

VOLUME CAI 84% EM 5 ANOS

Comércio exterior de pescado desaba no CE

Criadores de camarão atribuem queda do comércio exterior à desvalorização cambial e à tributação

O camarão é o principal responsável pelo resultado negativo no comércio internacional de pescado no Estado

O mercado internacional de pescado no Ceará registrou queda expressiva de 84% entre 2003 e 2008, saindo de um volume de 21.558 toneladas para 3.435 toneladas comercializadas no período. Em termos de valor exportado, a retração foi de 52,44%, quando caiu de US$ 112,5 milhões para US$ 53,5 milhões.

Os dados são da Associação Brasileira de Criadores de Camarão (ABCC), que responsabiliza a desvalorização cambial e a elevada carga tributária brasileira como principais responsáveis pela crise observada no segmento. Segundo a ABCC, o camarão foi quem mais puxou o resultado negativo nas exportações de pescado no Ceará. Enquanto em 2003, as vendas para o exterior do crustáceo correspondiam a 20.100 toneladas (93% do total das exportações), em 2008 despencaram para 1.908 toneladas (55% do todo), uma queda de 90,5%. Em divisas, o recuo foi de 88,4%, saindo de US$ 80,9 milhões para US$ 9,4 milhões no mesmo período. Ainda de acordo com a Associação, todos os demais pescados também registraram queda. Outras estatísticas do setor no Estado indicam que, em 2003, a produção de pescado correspondeu a 65.356 toneladas contra 76.229 de 2007 — um crescimento de 16,63%.

Perdendo terreno

´O mercado interno tem absorvido o produto, mas estamos perdendo terreno para a informalidade; o governo não tem controle sobre a atividade.

Um setor como esse, dinâmico, importante para economia poderia ter incentivo´, defende Itamar de Paiva Rocha, atual presidente da ABCC.

Segundo ele, várias indústrias de processamento de pescado já fecharam as portas, e as que permanecem no mercado operam com volume muito abaixo de sua capacidade instalada, o que já provocou milhares de demissões.

Ainda de acordo com Rocha, a desoneração de tributos das empresas do setor primário tornaria o segmento mais competitivo. ´Caso a Medida Provisória 460, que prevê a compensação do crédito-prêmio do IPI por débitos fiscais inscritos na dívida ativa, seja aprovada, estará aberto o caminho para o mercado exportador de pescado sair da crise conjuntural em que se encontra´, destaca.

No País

A atividade de exportação de pescado, especialmente importante para os estados do Piauí, Rio Grande do Norte, Ceará, Pernambuco, Bahia e Santa Catarina, registrou queda de 57,88% entre 2003 e 2008, ao passar de 113.839 toneladas exportadas em 2003 para, apenas, 47.947 t. no último ano da série. As importações brasileiras de pescado saltaram de 152.464 toneladas, em 2003, para 218.486 toneladas em 2008, o que representa uma evolução de 43,3%. Em divisas, o desembolso aumentou 236,45% no mesmo período, saindo de US$ 203 milhões para US$ 683 milhões. De acordo ainda com Itamar Rocha, o cultivo marinho de camarões – carcinicultura marinha –, que já ocupou o 2º lugar na pauta de exportações do setor primário da região Nordeste em 2003, com um volume comercializado de 58.455 toneladas e US$ 226 milhões em divisas, teve suas vendas externas reduzidas para 9.398 toneladas e US$ 40,5 milhões no ano de 2008.

Reinício das atividades nas casas legislativas

Luizianne Lins e Salmito Filho cumprimentam-se

diferentemente do que aconteceu em janeiro

A Câmara Municipal de Fortaleza iniciou, ontem, os trabalhos legislativos de segundo semestre deste ano em um clima político completamente diferente da abertura do ano legislativo. No começo do ano era visível o desentendimento entre a prefeita Luizianne Lins e o presidente da Câmara, vereador Salmito Filho, ambos do PT.

Os desentendimentos gerados pela eleição da Mesa Diretora que resultou na derrota do candidato apresentado pela prefeita Luizianne Lins fizeram com que a base aliada tivesse que enfrentar um período delicado, colocando de um lado, a prefeita e uma parte dos vereadores que a apoiaram na eleição de outubro e do outro lado o presidente da Câmara, Salmito Filho; o ex-presidente e atual vice-prefeito, Tin Gomes, juntamente com um grupo de vereadores da base aliada.

O primeiro semestre legislativo de 2009 foi muito difícil, confessa o líder da prefeita Acrísio Sena. Agora o clima é de paz, de entendimento, e a expectativa é de um relacionamento pacífico e harmônico, avalia. Para ele, a presença da prefeita na abertura do segundo semestre legislativo representa um momento simbólico, do ponto de vista da retomada e do aprofundamento da relação dela com os vereadores.

A prefeita Luizianne Lins admite que “devagarinho” está recuperando uma boa relação institucional com o Legislativo. Ela admite também que está construindo uma base aliada forte e acha que as pessoas estão compreendendo mais o papel do Legislativo, destacando o fato de ter acontecido, nas eleições do ano passado, uma renovação superior a 60%. Ela acredita que isso se deve à expectativa da população em relação ao trabalho a ser desenvolvido pela Câmara.

O presidente da Câmara, Salmito Filho, disse ao Diário do Nordeste que, para este semestre, espera muita harmonia para que possa ser apresentado um bom trabalho para a cidade, independente de quem seja oposição ou situação. Na sua concepção, o que a população espera de quem está à frente do poder público é trabalho e soluções, respostas para problemas que são urgentes. Ele confessa que está havendo clima para o entendimento desde o 1º semestre.

2º escalão

A composição do segundo escalão administrativo da Prefeitura de Fortaleza está sendo feita de maneira paulatina e esse trabalho deverá ser concluído somente em outubro, calcula a prefeita Luizianne Lins. Ela justifica a demora pelo fato de vários nomes permanecerem como auxiliares, mas em outras funções.

Então, as pessoas que estão sendo remanejadas estão querendo levar a sua equipe de auxiliares. Por causa disso a mudança está sendo feita de maneira gradual, até mesmo para não perder a experiência acumulada e a administração não sofra prejuízos porque para tirar uma equipe que está em um órgão é preciso preparar a que vai substituir.

Nas declarações que prestou à imprensa a prefeita informou que neste semestre encaminhará à apreciação dos vereadores várias matérias importantes como o orçamento para o exercício de 2010, o Plano Plurianual (PPA) para os próximos quatro anos, autorização para realizar concurso público para fiscais de Controle Urbano e, concurso temporário para arquitetos e engenheiros para um mutirão de projetos da gestão.

ORÇAMENTO PÚBLICO

Poucos participam do debate público

Desireé Custódio Mota, secretária de Planejamento, é a responsável pela elaboração do PPA

O Governo do Estado está promovendo reuniões no Interior para reunir as reinvindicações da população para o PPA

“As pessoas ainda não estão, em termos de cultura, acostumadas a esse tipo de planejamento participativo. Elas não acreditam que aquilo pode virar uma ação concreta”. A constatação é da secretária de Planejamento e Gestão do Governo do Estado, Desireé Custódio Mota, comandante do órgão responsável pelas discussões regionais em torno do Plano Plurianual (PPA), com as metas orçamentárias do Governo cearense para quatro anos. Embora destaque o trabalho da atual gestão em ter o compromisso de discutir com a sociedade, as prioridades orçamentárias do Governo, a secretária deixa transparecer que a população ainda não tem procurado discutir os orçamentos. Isso acontece, sobretudo, porque falta formação. No desconhecimento, poucos comparecem para as discussões.

O Diário do Nordeste mostrou, na sua edição do último dia seis de julho, na reportagem intitulada “Desinteresse em discutir a LDO”, a falta de discussão por parte dos deputados estaduais em torno da Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) orientação para o Orçamento de 2010. Não mais do que quatro deputados compareceram à visita, prevista em lei, da secretária Desireé Mota para debater aspectos da aplicação de recursos nas diversas áreas do Estado.

Desacostumada

Pelo depoimento da própria secretária, fica evidente que a falta de conhecimentos para discutir os assuntos não é exclusiva dos deputados. É o reflexo de uma sociedade desacostumada a participar de discussões e da falta de incentivo para isso por parte do próprio Poder público.

A secretária garante, no entanto, que desde 2007, quando a gestão Cid Gomes resolveu implementar o sistema de Gestão por Resultados, vem aumentando a participação popular nas reuniões patrocinadas pelo Governo. “Nas primeiras duas reuniões deste ano, a expectativa de público foi superada. No Cariri e Centro Sul a previsão era de termos 150 pessoas, mas o total foi de 375. No maciço do Baturité a previsão era 80, na prática foram mais de 200 pessoas”, informou. Essa previsão era baseada na participação popular da primeira discussão, ainda em 2007, e do número de delegados indicados por cada município para participar das discussões. Ao final da visita às 14 macrorregiões, que se encerra no final de setembro, haverá o Fórum Estadual de Revisão do PPA, em Fortaleza.

Sucesso:

Marketing Pessoal Básico

Destacaremos exemplos de comportamentos e atitudes que são considerados pelos profissionais em poder de contratação como um forte adicional de valor

Em praticamente toda empresa é possível apontar um caso de colaborador que se destaca em relação aos demais, sendo normalmente este a alcançar um maior patamar de sucesso em sua carreira.

Profissionais da área de Recursos Humanos entendem esse processo e caracterizam este tipo de pessoa como alguém que é capaz de utilizar de forma eficiente e direcionada o Marketing Pessoal. Competências e habilidades à parte, a esta qualidade atribuem boa parte do sucesso.

Quando se analisa a possibilidade de contratação de um candidato ou colaborador para uma determinada função, além da experiência profissional e qualificação técnica para realizar aquela atividade, também são consideradas a personalidade e as atitudes e posturas que essa pessoa tem, e que poderão agregar valor à organização.

Em razão deste algo a mais é que um profissional deve sempre zelar por sua imagem. Vestuário, etiqueta e bons costumes, tudo adequado a cada ocasião no ambiente profissional, quando trabalhados de forma habitual e natural, constituem um fator que pode ser decisivo para a carreira profissional. A imagem pessoal representa e retrata a empresa em que trabalha - o seu ambiente.

Nem todos nascem com estas características bem desenvolvidas e, por isso, é preciso lembrar que é possível para qualquer pessoa adquirir e ressaltar estas qualidades para obter sucesso.

Um produto

Sobreviver e se destacar no mercado de trabalho, como também na vida pessoal, depende da capacidade de se relacionar bem, vender idéias e impor respeito.

O principal produto, aquele que deve ser melhor embalado, apresentado e trabalhado é você mesmo.

Construir uma imagem positiva junto às pessoas de seu convívio pessoal, colegas de trabalho e clientes é algo que necessita atenção constante, sendo mais eficiente incorporar essas mudanças na própria atitude e torná-las parte da sua vida.

O QUE É VALORIZADO

Inteligência
Entusiasmo
Simpatia
Ética
Cooperativismo
Disciplina
Aparência
Disposição
Seriedade
Respeito
Auto-estima
Pontualidade
Educação
Responsabilidade

Concursos

Correios planeja contratar 12 mil funcionários em 5 anos

A ECT tem a intenção de abrir 12 mil vagas no prazo de cinco anos. Pelo menos 5 mil devem ser abertas nos próximos dois anos, segundo os Correios

A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT) prevê contratar 12 mil funcionários no prazo de até cinco anos. A previsão é de que ocorram cinco mil novas contratações até o final deste ano. O primeiro edital está previsto para setembro e a organizadora está sendo definida. As vagas deverão ser para todos os estados.

Ao contrário da previsão de 5 mil oportunidades anteriormente informada pelos Correios, o edital de setembro abrirá 12 mil vagas em cargos dos níveis médio e superior, segundo informações do diretor de Gestão de Pessoas dos Correios, Pedro Magalhães.

Atualmente, está sendo feito o levantamento das necessidades em todas as regionais e um estudo sobre a escolha da organizadora. De acordo com o diretor, o edital terá 12 mil vagas, mas de início serão chamados cerca de 5 mil aprovados, sendo que o restante ficará em um cadastro de reserva, para substituição de funcionários durante o prazo de validade, que será de dois anos, prorrogável por igual período.

Segundo a assessoria de imprensa dos Correios, as ofertas serão destinadas principalmente aos cargos de carteiro e atendente, que exigem o nível médio. Além disso, algumas oportunidades deverão ser destinadas a candidatos com formação em Direito, Engenharia e Medicina.

O salário para carteiro, atualmente, é de R$ 648,15 mais 30% de adicional e benefícios como vale-transporte e vale-compra no valor de R$ 617,50, totalizando vencimentos de R$ 1.265,65.

Recentemente, o órgão lançou o Programa de Demissão Voluntária (PDV), que contou com a adesão de 5.587 empregados, em sua maioria, do setor administrativo do órgão. A maior parte dos funcionários é aposentada, com menos de 10 anos de experiência e idade mínima de 50 anos. O funcionário que aderir ao PDV vai receber 20% do salário-base por cada ano de serviço na empresa, além de ter a multa de 40% do FGTS, como se tivesse sido demitido

Atribuições dos cargos

Segundo edital anterior, dentre as funções de carteiro I destacam-se: organização de correspondências e de encomendas destinadas à distribuição domiciliária, separando- as por distritos; entrega domiciliária de correspondências e encomendas, coleta de malas e outros tipos de recipientes contendo correspondências e encomendas; outras atividades correlatas ao cargo.

Já os atendentes são responsáveis pela venda de produtos e serviços postais, recebimento, conferência, separação, expedição e distribuição de malas e outros tipos de recipientes contendo correspondências e encomendas; exercício das atividades administrativas em agências, emissão de vales postais; operação de caixa; atendimento ao cliente, entre outras atividades atribuídas.

Atualmente, carteiro recebe vencimentos de R$1.460,10. O cargo de atendente tem vencimentos de R$1.473,02. Já para operador o inicial é de R$1.365,75. Os cargos de nível superior recebem remuneração de R$3.268, já com o auxílio-alimentação.

Concursos anteriores

Os últimos concursos do órgão, para São Paulo e Rio de Janeiro, ocorreram em 2006. Para São Paulo, houve 33 vagas para diversos cargos de níveis médio e superior, tais como administrador, arquiteto, analista, contador, engenheiro, estatístico, psicólogo e técnicos. Já o concurso do Rio de Janeiro exigia que os candidatos tivessem o nível médio. Ao todo foram 50 oportunidades em diversos cargos. As taxas foram de R$ 17 a R$ 25.

PREFESSORES SUBSTITUTOS DA SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

RESULTADO PRELIMINAR (CLASSIFICADOS E CADASTRO RESERVA) A Secretaria Municipal de Educação (SME) parabeniza os educadores aprovados na seleção pública para professor substituto, que aconteceu no dia 19 de julho. Todo o processo da seleção, das inscrições à aplicação da prova objetiva, foi coordenado pelo Instituto Municipal de Pesquisas, Administração e Recursos Humanos (Imparh). Os aprovados deverão atuar na Educação Infantil (creche e pré-escola) e no Ensino Fundamental (1º ao 9º ano) das escolas da rede municipal de ensino de Fortaleza. Os professores aprovados deverão acessar a página eletrônica da SME (www.sme.fortaleza.ce.gov.br) a partir da próxima semana para obter informações sobre as etapas seguintes da convocação. VEJA RESULTADO PROFESSOR PEDAGOGO (EDUC. INFANTIL E ENSINO FUNDAM. (1º ao 5º ano) clique aqui PROFESSOR DE ARTES (6º ao 9º ano) clique aqui PROFESSOR DE CIÊNCIAS (6º ao 9º ano) clique aqui PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FISICA (1o ao 9o ano) clique aqui PROFESSOR DE ENSINO RELIGIOSO (6º ao 9º ano) clique aqui PROFESSOR DE GEOGRAFIA (6º ao 9º ano) clique aqui PROFESSOR DE HISTÓRIA (6º ao 9º ano) clique aqui PROFESSOR DE INGLÊS (6º ao 9º ano) clique aqui PROFESSOR DE MATEMÁTICA (6º ao 9º ano) clique aqui PROFESSOR DE LÍNGUA PORTUGUESA (6º ao 9º ano) clique aqui

VEJA PROVAS REALIZADAS PROFESSOR PEDAGOGO (EDUC. INFANTIL E ENSINO FUNDAM. (1º ao 5º ano) clique aqui PROFESSOR DEARTES (6º ao 9º ano) clique aqui PROFESSOR DECIÊNCIAS (6º ao 9º ano) clique aqui PROFESSOR DEEDUCAÇÃO FISICA (1o ao 9o ano) clique aqui PROFESSOR DEENSINO RELIGIOSO (6º ao 9º ano) clique aqui PROFESSOR DEGEOGRAFIA (6º ao 9º ano) clique aqui PROFESSOR DEHISTÓRIA (6º ao 9º ano) clique aqui PROFESSOR DEINGLÊS (6º ao 9º ano) clique aqui PROFESSOR DEMATEMÁTICA (6º ao 9º ano) clique aqui PROFESSOR DE LÍNGUA PORTUGUESA (6º ao 9º ano) clique aqui